Transformational HR: Pasionat de oameni sau pasionat de business?

Dincolo de a fi un handbook, departe de a fi o lectura exclusiv adresata HR-ilor, Transformational HR [Pasionat de oameni sau pasionat de business?] este povestea scrisa a unui practician, care are curajul de a porni o revolutie cu si pentru generatiile aflate acum la varsta activa pe piata muncii, in numele generatiilor care vor urma. De la observarea atenta a ce nu (mai) merge schimbat, la tendintele puternice care ne influenteaza viata, cu o colectie de instrumente de OD, catre o transformare a universului muncii conform dorintelor celor mai importanti jucatori: cei care muncesc.

,,Nu exista nicio indoiala ca Perry are un stil propriu - lucru evident in tot ceea ce face. Aici se foloseste de aceasta caracteristica pentru a descrie comportamente, atitudini, mentalitati si competente la nivel individual, colectiv si strategic. Ma bucur sa observ faptul ca Perry leaga aceste lucruri de standardele profesionale ale HR propuse de CIPD si, de asemenea, de Hackathonul pe care l-am organizat in 2013 impreuna cu Gary Hammel. Este incurajator faptul ca institutia CIPD, membrii sai si practicienii precum Perry, in cautare de alternative la modurile conventionale, pot lua cu totii parte la un dialog despre maniera in care vom construi aceasta profesie in viitor."

-- Peter Cheese, CEO al CIPD