Discriminarea in raporturile de munca

Lucrarea a fost conceputa in vederea facilitarii procesului de accedere la jurisprudenta in materia discriminarii in raporturile de munca. Prin intermediul sau, este posibila studierea abordarilor interpretative ale instantelor de judecata specializate in a transa, din perspectiva judiciara, litigiile de munca cu privire la legislatia care reglementeaza diversele sectoare si implicatii existente in context lucrativ, reliefandu-se, prin prisma conflictelor judiciare prezentate, tematica propusa, respectiv discriminarea, ca element atitudinal-comportamental, dar si reglementat legislativ, care perturba spectrul relational-colegial si, implicit, activitatea si rezultatele muncii prestate.